ปัจจุบัน จัดหางาน มาฮอลโล (mahollo Recruitment)  ให้บริการเฉพาะ Permanent Recruitment (พนักงานประจำ) เท่านั้น

เราสามารถสรรหาได้หลากหลายสายงาน ตั้งแต่ระดับพนักงานไปจนถึงระดับผู้บริหาร (C-Levels) โดยสรรหาตามความต้องการผู้ว่าจ้าง เช่น Sales, Marketing, IT, Engineer, Accounting, HR, Legal, Admin, Production และ Supply chain เป็นต้น

จำเป็นต้องเซ็นสัญญาก่อนเริ่มกระบวนการสรรหา เพื่อยืนยันการใช้บริการร่วมกันและทำความเข้าใจความต้องการให้ชัดเจน ส่งผลให้การดำเนินงานถูกต้องและรวดเร็ว ทั้งนี้ การเซ็นสัญญาเป็นเพียงการรับทราบเพื่อเริ่มดำเนินการสรรหา โดยยังไม่มีค่าบริการจนกว่าผู้สมัครจะเริ่มงานจริง

โดยทั่วไปใช้เวลาประมาณ 3–14 วัน ในการนำเสนอผู้สมัครเบื้องต้น แต่ทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับความเฉพาะทางของตำแหน่งงานและระดับเงินเดือน

ค่าบริการคำนวณจากรายได้รวมของผู้สมัคร โดยรายละเอียดเป็นไปตามที่ระบุในสัญญาการใช้บริการก่อนที่จะเริ่มการสรรหา

มีการรับประกันพนักงาน โดยในกรณีที่พนักงานที่สรรหาให้ลาออกภายในระยะเวลาตามเงื่อนไขในสัญญา บริษัทจะดำเนินการสรรหาพนักงานทดแทนให้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

จัดหางาน มาฮอลโล (mahollo Recruitment) สามารถสรรหาผู้สมัครได้ทั้งในพื้นที่กรุงเทพฯ และต่างจังหวัด

บริษัทจัดหางานที่มีบริการสรรหาบุคลากร (Recruitment Service) มีฐานข้อมูลผู้สมัครในมือมากกว่า เป็นปัจจุบันมากกว่า โดยเฉพาะบริษัทที่มีแพลตฟอร์มที่สามารถรวบรวมข้อมูลผู้สมัครเป็นของตัวเอง อีกทั้งยังมีช่องทางการค้นหาผู้สมัครเฉพาะที่หลากหลาย ที่ช่วยให้ประหยัดทั้งเวลา และแรงงานในการค้นหาผู้สมัคร การประสานงาน จนถึงเป็นตัวกลางในการช่วยเจรจาต่อรอง ที่สำคัญคือช่วยลดความเสี่ยงที่จะได้ผู้สมัครที่ไม่ตรงกับตำแหน่งงานที่ต้องการ เพราะทีมสรรหาบุคลากรจะมีทักษะด้านจิตวิทยาในการสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อวิเคราะห์ว่าผู้สมัครมีความพร้อมสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ หรือไม่

ได้ ทีมงานมีประสบการณ์ในการสรรหาตำแหน่งเฉพาะทาง เช่น IT, Engineer, Finance & Accounting, QA/QC และ Digital Marketing เป็นต้น โดยสามารถสรรหาได้ตั้งแต่ระดับพนักงาน ไปจนถึงระดับผู้บริหาร (C-Levels)

เราสามารถสรรหาได้ครอบคลุมหลายสายงาน เช่น IT, Engineering, Sales, Marketing, Accounting, HR และสายงานอื่น ๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความต้องการของผู้ว่าจ้างเป็นหลัก

มี ทีมงานจะคอยรายงานคืบหน้าในการสรรหาพนักงานให้กับผู้ว่าจ้างทราบอย่างต่อเนื่อง โดยข้อมูลที่จะรายงาน  เช่น จำนวนผู้สมัครที่คัดเลือก, การตอบกลับจากผู้สมัคร  และสถานะของผู้สมัครแต่ละราย เป็นต้น

ได้ สามารถปรับรายละเอียดงานระหว่างกระบวนการสรรหาได้ โดยบริษัทสามารถให้คำปรึกษาและร่วมปรับรายละเอียดกับผู้ว่าจ้าง เช่น ขอบเขตงาน ช่วงเงินเดือน หรือคุณสมบัติของพนักงาน เพื่อให้เหมาะสมและสอดคล้องกับความต้องการมากที่สุด

ไม่มีการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น เนื่องจากเป็นการให้บริการในรูปแบบ No Placement, No fee คือ ไม่มีค่าใช้จ่ายหากไม่สามารถจัดหาพนักงานให้ได้ (เป็นไปตามเงื่อนไขในสัญญา)

มี ทีมสรรหาบุคคลสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดแรงงานที่ผู้ว่าจ้างกำลังให้เราสรรหาให้ได้ เช่น แนวโน้มเงินเดือน ความต้องการของผู้สมัคร และสถานการณ์ตลาดในแต่ละสายงาน เป็นต้น

ไม่ใช่การจ้างผ่าน จัดหางาน มาฮอลโล (mahollo Recruitment) แต่เป็นการจ้างงานระหว่างผู้ว่าจ้างและผู้สมัคร เราทำหน้าที่ในการสรรหาบุคลากรให้กับผู้ว่าจ้างเท่านั้น